El Instituto Tecnológico Universitario (ITU) de la UNCUYO llevó adelante, en el plazo de cinco meses, el proceso de efectivización extraordinaria de 102 docentes comprendidos en la Agenda 1 y Agenda 2 (Resolución N° 648/2021-CS), dando respuesta a situaciones laborales que requerían regularización y reconocimiento de trayectorias académicas sostenidas en el tiempo.

Se trató de un proceso de alta complejidad administrativa, académica y normativa, que implicó el análisis pormenorizado de antecedentes, situaciones de revista, encuadres legales y transformación de cargos universitarios a horas superiores, y que fue trabajado y acordado de manera conjunta con la representación gremial. Su concreción permitió ordenar la planta docente, fortalecer la estabilidad laboral y dotar de mayor previsibilidad al funcionamiento académico institucional.

A partir de este proceso extraordinario, el ITU presentó a la Secretaría Académica de la UNCUYO el Proyecto de Régimen de Carrera Docente, orientado a establecer criterios claros, transparentes y previsibles para el ingreso, la permanencia, la promoción y el desarrollo profesional del cuerpo docente.

La efectivización extraordinaria y el proyecto de Régimen de Carrera Docente integran una misma política institucional: resolver situaciones con responsabilidad y, al mismo tiempo, construir un marco normativo estable que evite la reiteración de procesos excepcionales en el futuro.

De este modo, el ITU avanza en la consolidación de un modelo de gestión académica que combina compromiso con la calidad y la equidad en la carrera docente.